六本木で働いていた元社長のアメブロを覗いてみた

六本木で働いていた元社長のアメブロを覗いていたら企業の情報漏えい対策がクソな件についてってなエントリがあった。


これねぇ、規模も小さけりゃ、技術も知識もたいしたことないとは言え、システム開発の現場にいて激しく首をかしげることなんだよ。


自社から漏れること防ぐのに躍起になるのはいいんだけど、じゃぁ、たまたま漏れ出てきた情報が入手ささったとき、その会社はその情報を一切使いませんって言うのかな？そうじゃないっしょ？たぶん。


コンプライアンス以前にモラルの問題なんだよ。

あー、もどかしい

直接電話すれば良いような気もするけど、なんか気が引けます。

最初の会社の先輩宅からの年賀状に「私は求職中です」って書かれて届いたのがすげー気になる。
旦那は先輩、奥方は後輩というお宅なんだけど、求職中なのは果たしてどっちよ！？
旦那は若くして出世しているはずなんでよもや俺みたいに血迷って辞めたりしないと思うんだけど･･･奥方だったら子育てが落ち着いて求職ってのもわからんでもないが･･･復職すればいいだけにも思うし（別な後輩が実際復職してるしなー）

休職中なのはどっちだー。